Wenceslas FERENCE

Droit pénal - Procédure pénale - Droit du travail

AVOCAT

Ancien Secrétaire de la Conférence

Wenceslas FERENCE exerçait à titre individuel avant de devenir l'un des fondateurs du cabinet groupé DFGHK.

Après avoir effectué son stage final à la Chambre criminelle de la Cour de cassation, il a été chargé d'enseignement à la Faculté de droit de Versailles pendant plusieurs années.

En 2013, il a été élu Secrétaire de la Conférence par ses pairs. La Conférence est un concours d'éloquence très prisé au Barreau, présent à Versailles depuis 1949, à l'initiative du bâtonnier Jean Raoult, à l'issue duquel trois Secrétaires de la Conférence sont élus pour une année. Les plus grands noms de la Défense sont issus de cette institution Versaillaises, parmi lesquels André Damien, Jean-Yves Liénard, Olivier Morice et Hervé Temime.

Depuis 2023, Maître FERENCE est Président de l'Association des Secrétaires et anciens Secrétaires de la Conférence du Barreau de Versailles.

Maître FERENCE arrête une stratégie de défense sur mesure à chacune des étapes que sont l'enquête, l'instruction et le procès, et il se livre, en procédure pénale, à une étude minutieuse de chacun de ses dossiers. A ce titre, il a obtenu de nombreux arrêts de cassation devant la Chambre criminelle de la Cour de cassation en raison d'irrégularités de procédure (vices de procédure), dont certains arrêts, relatifs à des questions de droit nouvelles et publiés au Bulletin, ont été commentés abondamment dans des revues juridiques.

Il a par ailleurs obtenu de nombreux acquittements devant la Cour d'assises, dans des dossiers à forts enjeux.

Il a enfin assuré la défense de confrères.

Sa pratique quotidienne se caractérise par la discrétion, et la combativité.

Conseil de personnes exposées médiatiquement (politique, sport), il vous conseille et vous défend en toute indépendance et dans le Secret le plus absolu, soucieux de votre réputation.

Il intervient également en droit pénal du travail ainsi qu'en droit du travail, notamment dans des situations complexes ou de crise (harcèlement moral, violation de l'obligation de sécurité, déloyauté, mauvaise foi, inaptitude), tant au stade du contentieux qu'hors contentieux, afin d'arrêter la meilleure stratégie le plus tôt possible.

Sa hantise? Perdre un dossier.

Un chiffre? 4, le nombre de dossiers qu'il a perdus, en droit du travail, en plus de dix ans de pratique.